【门窗企业】以人为本 激发员工主人翁意识 信息畅达无阻 实现信息价

    以人为本 激发员工主人翁意识 信息畅达无阻 实现信息价

以人为本 激发员工主人翁意识

人是企业能对自身进行变革以适应环境变化的唯一动力。因此，在铝合金门窗企业管理理念中，企业的一切管理必须以人为中心，把人的潜力发挥出来，使企业与员工共同发展。由于人的知识和能力在铝合金门窗企业生产经营活动中的地位和作用日益重要，人的自主性、个性化、自我价值的实现等需求也日益要求得到尊重和鼓励。因而，必须加强“以人为本”的企业管理理念，“以人为本”的企业文化价值观成为企业管理理念的核心是管理革命的鲜明特征。只有坚持“以人为本”，企业管理才会成为企业发展的永恒主题。

信息畅达无阻 实现信息价值

信息是铝合金门窗企业在新经济时代和市场经济环境中谋求创新发展不可或缺的重要因素。企业的经营管理活动的有序性、有效性赖以形成和发展的根本保证就是其内部以及内部与环境之间能够进行适时、充分的信息交流。有效的管理，要以一定要求的信息为基础，管理的活动过程，实际上是计划--执行--调控--再计划--再执行--再调控的反复循环过程。任何一个环节离不开信息的收集、加工、传递、共享和利用，而信息价值的实现有赖于管理决策者的推动。

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